Що пропонують банки власникам зарплатних карток восени 2015

Звичайно, депозитна функція зарплатної картки в кризові часи мало цікавить громадян, які знімають зарплату повністю. Однак якщо ви і зараз відкладаєте невеликі суми на ще більш «чорний» день, погодьтеся, що автоматичне нарахування відсотків на кошти, залишені на зарплатній картці, було б найменш трудомістким способом зберегти такі міні-заощадження – притому і захистити їх від інфляції, і з можливістю їх часткового або повного зняття / витрати абсолютно в будь-який момент.

Однак, серйозних депозитних доходів на цьому самому зручному шляху заощадження частини зарплати зараз очікувати не варто. Лише один з трьох десятків вивчених нами провідних банків пропонує ставку на залишок вище 10% – та й то лише за зарплатними картками класичного і золотого рівнів (Промінвестбанк, 12% річних). І лише три найбільші банки мають такі ставки в межах 5% -10% річних (ПриватБанк, Ощадбанк, УкрСиббанк). Ще п’ять гравців формально нараховують кошти на залишок за зарплатними картками, але ставка при цьому становить вкрай малі величини: до 5% річних.

Проте на другому по зручності способу збереження і примноження зароблених коштів – спрощене або повністю автоматичне їх перерахування на спеціальні дохідні рахунки, «гаманці», «скарбнички» з постійним доступом до такого рахунку (за допомогою тієї ж зарплатної або окремої карти) – заробити можна вже і 20% річних (ПриватБанк, ПУМБ), або хоча б 13,5% -17% річних (Альфа-Банк, Ощадбанк Росії). А це дуже непогана прибутковість для універсального депозиту, ще й карткового, до того ж оформлюваного онлайн, без відвідування банку.

Овердрафти без складного оформлення та застави під зарплатну картку своїм клієнтам пропонує лише половина установ з топ-30 українських банків. Так, не відчиняють кредитні ліміти до таких карт практично всі великі «банки-росіяни», а також Райффайзен Банк Аваль і деякі інші серйозні гравці.

У тих же, хто овердрафти зарплатникам допускає, ставка на нього становить найчастіше 24% -36% річних. Правда якщо врахувати, що більшість цих кредиторів вимагає погашення всього овердрафту у наступний же місяць після його отримання, мова при такій швидкій виплаті кредиту може йти про переплати банку до 3% обсягу позики, не рахуючи комісії за переведення.

Безкоштовно підключити SMS-інформування про транзакції або аналогічні повідомлення за допомогою мобільного підключення до інтернету (e-mail, ICQ / QIP, Skype, Telegram, соцмережі) можна до золотих та платинових зарплатних карт практично будь-якого банку. Однак рішення про безкоштовність абсолютно у всіх випадках приймається на індивідуальній основі. А якщо таке рішення по золотих картками не прийнято – до них по даним послуг будуть застосовані тарифи карт нижчого рівня, про яких написано в двох наступних абзацах.

Що стосується повсякденних і класичних зарплатних карт, підключення до послуги інформування на телефон або інет-смартфон майже у всіх вивчених нами гравців коштує однаково: 60 гривень на рік, тобто 5 гривень на місяць.

Винятки: Укрексімбанк і Банк VTB (Україна) – 36 гривень на рік, UniCredit Bank – 42 гривні на рік; банк «Сredit Agricole» – 72 гривні на рік за SMS-ки по з / п картам. Різниця, як бачите, для річної комісії несуттєва – особливо якщо її поділити на 12 для підрахунку плати за місяць.

І наостанок – кілька слів про комісію з розготівковуванні зарплати в банкоматах інших банків. Всього років п’ять тому такі тарифи описувалися б на початку подібного огляду і подавалися б як найважливіший параметр зарплатних карт.

Однак до середини 2010-х років повсюдна поширеність в мегаполісах POS-терміналів на касах, інтернет-банкінгу, сервісів перекладу з картки на картку, корпоративних карт (у випадках відряджень за кордон або по країні), мереж вендінгових платіжних терміналів самообслуговування з можливістю оплати послуг картою – зробили зняття усієї зарплати в першому-ліпшому «чужому» банкоматі справою рідкісною, що не життєво важливо навіть для власників, одержуючих на картку в повному обсязі «білу» зарплату.